Si Trova La Base Moderna Contro La Discriminazione In Materia Di Occupazione » wityandu.com
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Nell’articolo 27, in particolare, viene sancito il divieto di «discriminare sulla base della disabilità con riguardo a tutte le questioni concernenti ogni forma di occupazione, incluse le condizioni di selezione, assunzione e impiego, mantenimento dell’impiego, avanzamento di carriera e le condizioni lavorative sicure e salubri». discriminazione, anche una differenza arbitraria nel trattare settori industriali comparabili può compromettere la legalità del diritto comunitario. 3 Il divieto di discriminazione in materia di occupazione e libera circolazione all’interno del trattato CE • Art. 119 oggi art. 157: divieto di discriminazioni salariali tra uomini e donne. nell'articolo 7, si dichiara: <>. trattamento in materia di occupazione e di professione, di sicurezza sociale, di diritti sindacali e culturali, nonché di libertà individuali e collettive per le persone che, in quanto lavoratori migranti o familiari degli stessi, si trovino legalmente sul suo territorio”. Il successivo art. 12 così precisa: “Ogni stato membro deve, con. • ha incluso il divieto alla discriminazione sulla base della religione, la disabilità, l’età e l’orientamento sessuale in ambito lavorativo Direttiva sulla parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso ai beni e servizi 2004/113/CE • ha esteso la protezione contro la discriminazione fondata sul sesso a questo settore.

Nell’escludere la sussistenza, nel caso di specie, di una discriminazione sotto tale profilo, la Corte rileva, preliminarmente, che, quando adottano misure rientranti nell’ambito di applicazione della direttiva 2000/78, in cui trova espressione concreta, in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, il principio di non. Protocollo d’intesa in materia di iniziative contro la discriminazione tra Regione Emilia-Romagna,. Come noto i comportamenti discriminatori possono colpire chiunque si venga a trovare. dalla razza e dall’origine etnica e 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione.

sulla disabilità, logiche che troppo spesso sono alla base anche delle decisioni politiche e sociali che producono discriminazione. Inoltre, le barriere, gli ostacoli e le disparità di trattamento che le persone con disabilità subiscono vengono evidenziate e la società che le ha causate, dimenticando che vi sono. sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women. trova riscontro nella discussione in sede ONU quale nuova base di riflessione nella implementazione dei principi enunciati nella Convenzione. condiviso sia nell'adozione del principio di capacità contributiva, alla base della tassa-zione italiana, che nella normativa afferente all'ordinamento comunitario, per quanto connesso alle libertà fondamentali, così come lo si trova nelle clausole contenute nelle convenzioni internazionali contro la doppia imposizione. La protezione contro la discriminazione fondata sull’orientamento sessuale nel diritto dell’Unione europea • Fonti di diritto derivato: - Direttiva 2000/78/CE che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro Campo di applicazione: - Accesso all’occupazione selezione.

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